Payrolling, wij sturen u de beste offertes

Payrolling

Verplichtingen en rompslomp rondom personeel? Stap dan over op payrolling.

U heeft personeel in loondienst? Dit kan heel wat gedoe en rompslomp met zich mee brengen. Daarnaast is het ook een hoop werk. De salarisadministratie, loonbelasting aangiftes, verzekeringen om nog maar te zwijgen over het gedoe rondom eventuele zieken. U kunt dit natuurlijk allemaal zelf gaan doen maar heeft u er al eens aan gedacht om dergelijke zaken uit handen te geven? Met Payrolling kunt u zich richten op wat echt telt voor uw bedrijf en u weet zeker dat de zaken rondom uw personeel op de juiste manier worden opgelost. 

Wat is Payrolling

Strikt gezien is het uitbesteden van de juridische aspecten rond het werkgeverschap, payrolling. Met andere woorden, het payroll bedrijf dat u in de arm neemt draagt de verantwoording en de zorg voor alle wettelijke bepalingen rondom uw personeel. Zaken als pensioenrechten, verzekeringen, ziekte’s, loonbelasting, salarisadministratie etc nemen zij voor hun rekening. Op papier gezien werkt de werknemer dus eigenlijk niet meer voor u maar voor het payrolling bedrijf en huurt u die medewerker in van de payroll-service bieder. Dit payrolling bedrijf is dan formeel gezien dus de werkgever dan deze medewerker.

De voordelen

Het grootste voordeel van payrolling is natuurlijk dat je de verantwoordelijkheid over het personeel niet (meer) draagt. Dit betekend dat er voor uw kerntaken en zaken veel meer tijd over blijft. Het payroll bedrijf houd zich bezig met de salarisadministratie, zorgverzekeringen, bemiddeling bij zorg, loon betalingen, en arbeidscontracten. De meer concrete voordelen:

  • Het risico dat u loopt bij een langdurig zieke of zelfs een arbeidsongeschikte medewerker valt van uw schouders
  • Goed en duidelijk inzicht in de kosten van uw personeel
  • Periodieke facturen, een vast tarief
  • Geen belastingaangiftes omtrent de lonen
  • Geen complexe werknemers administratie
  • Uw financiële administratie blijft een heel stuk eenvoudiger en dus ook goedkoper
  • Meer gemak voor u terwijl er voor uw personeel eigenlijk niet veel veranderd.

Zijn er nadelen?

Zoals Johan Cruyff al zei: Elk voordeel heeft zijn nadeel. Echter in dit geval liggen de meeste nadelen niet bij u als ondernemer maar bij de werknemer.Tijdelijke werknemers zijn minder goed beschermd dan de vaste personeelsleden. Zij worden sneller en vaker zonder opgave van reden ontslagen. De voorwaarden voor uw werknemers kunnen anders liggen omdat ze eigenlijk onder een andere branche vallen. Namelijk de flexwerkers of ook wel uitzendbranche. Het is daarom ook goed om u hierover goed te laten informeren. Zoals bij onze offertes het geval is. Wanneer u uw wensen duidelijk maakt zullen de payrolldienstverleners u deze informatie met plezier verstrekken. 

Waarvoor u nog zelf verantwoordelijk blijft

Het aannemen van nieuwe medewerkers, het bepalen van hun salaris. Natuurlijk ook de functionering- en beoordelingsgesprekken en alle werkzaamheden die vallen onder de interne organisatie van uw personeel zoals bijvoorbeeld de inzetplanning, werk en vakantie roosters.

Pensioenen voor mijn personeel?

Ik ben een betrokken werkgever, hoe zit het met het pensioen voor mijn medewerkers? Eigenlijk heel simpel, dit word behartigd door de payroll aanbieder en aangezien pensioens-opbouw een recht is in Nederland, zullen zij dit uiteraard voortzetten. De exacte voorwaarden kunnen wel verschillen per CAO en bepalingen binnen de voor u geschikte payroller. Deze specialist kan u daar natuurlijk alles over vertellen.

Fulltime VS Parttime

Een werknemer bij u in vaste dienst blijft een fulltimer, en dus zijn vaste contract behouden. Echter een parttimer verliest de rechten op vastigheid doordat deze onder de flexwet vallen. zij krijgen uiteraard ook een contract maar dan wel een flexcontract waardoor u gemakkelijker afscheid kan nemen van deze medewerker. De CAO zou dan ook onderling kunnen verschillen tussen de vaste en de flex medewerker. Houdt hiermee dus rekening met het kiezen van de juiste payroller.

Vind uw payrollpartner via Offertes.nu

Wij hebben inmiddels contacten met de betere, meer betrouwbare payroll partners in Nederland. Zelfs op regionaal niveau kennen wij heel veel dienstverleners in dit specialistische gebied. Het loont dus zeker de moeite, mocht u payrolling overwegen om via ons een offerte aan te vragen. Waarom zou u het niet doen? Het is tenslotte geheel gratis en vrijblijvend.

 

Offertes voor Alarmsystemen
Alarmsysteem
Boekhouding, het meest vervelende klusje voor de zelfstandige. Of toch niet?
Boekhouding
Offertes voor koffie op het werk
Koffie voor bedrijven
Mediation, soms de enige manier van overleg. Maar altijd een oplossing
Mediation
Offertes voor schoonmaak op kantoor
Schoonmaak
Webdesign offertes aanvragen? Offertes.nu
Webdesign