Mediation, soms de enige manier van overleg. Maar altijd een oplossing

Mediation

Conflictbemiddeling bij onder andere ruzie, scheiding en werkgerelateerde problemen

Voor wie is Mediation geschikt?

Eigenlijk voor ons allemaal. Het kan ons allemaal wel eens overkomen dat we in een situatie raken waar beide partijen recht tegenover elkaar komen te staan. Een ruzie, hartzeer, gedoe op je werk met je werkgever en onderlinge gesprekken die tot niets leiden. Of je huwelijk is op de klippen gelopen en beide vinden dat het anders afgesloten moet worden. Soms lijkt het alsof een conflict zo hoog is opgelopen dat het alleen nog maar in de rechtbank kan worden rechtgezet. Maar voor velen is die stap net te groot. Daarom is er mediation, professionele bemiddeling bij een conflictsituatie.

Wat is mediation nu precies?

Mediation vindt plaats middels een goed opgeleide mediator. Letterlijk vertaald een bemiddelaar tussen 2 of meer partijen. Vanzelfsprekend is de Mediator een onpartijdig persoon die geen waardeoordeel velt maar zorgt dat jij en de andere partij of partijen tot een gezamenlijke oplossing kunnen komen. De Mediator hoort eerst de partijen gescheiden aan en zal daarna een “kring-gesprek” willen met alle betrokkenen. Hierbij is het de bedoeling dat de wensen van de partijen en hun obstakels worden besproken en dat er van alle kanten een beetje water bij de wijn wordt gedaan zoals het spreekwoord zegt. Op die manier komen de partijen er met hulp van het mediation traject meestal toch onderling uit.

Wat doet de mediator eigenlijk?

In de regel zal hij of zij voornamelijk luisteren, naar jouw wensen en die van de andere partijen. Daarnaast zorgt de mediator er voor dat de betrokken partijen onderling met elkaar aan tafel kunnen zitten onder zijn begeleiding. De mediator creëert een onpartijdige en neutrale plaats waarop de ontmoeting en de gesprekken met de partijen plaatsvindt. Tijdens het gesprek zal de mediator ook geregeld vragen stellen en oplossingen aandragen. Alle partijen komen aan het woord en de onderling gemaakte afspraken zullen door de mediator in een convenant worden vastgelegd. Wanneer iedereen tevreden is ondertekenen alle partijen dit convenant, waarna het natuurlijk de bedoeling is om je hier aan te houden. Zo niet kun je bij een eventuele rechtszitting aantonen dat je werkelijk alle mogelijkheden die je ter beschikking zijn gesteld hebt willen benutten. Je kunt mediation bijvoorbeeld inschakelen bij het maken van een ouderschapsplan bij een scheiding en compromissen bij familiare en/of vriendschappelijke ruzies. Ook bij conflicten op de werkvloer kan mediation een goed hulpmiddel zijn.

Soorten mediation

Er zijn veel gebieden waarin een mediator actief kan zijn. De meeste specialiseren zich in een of twee disciplines. De vakgebieden bestaan uit:
  • Relatieproblematiek
  • Beëindiging samenwonen al dan niet met contract
  • Echtscheidingen / ouderschapsplannen
  • Familieruzie’s
  • Vriendenruzie’s
  • Erfenis kwesties
  • Arbeidsconflicten
  • Ruzie op het werk met collega’s
  • Zakelijke mediation tussen bijvoorbeeld concurrenten / collega’s

Wanneer heeft mediation zin?

Mediation kan eigenlijk alleen maar succesvol zijn wanneer alle betrokken partijen welwillend zijn om een gezamenlijk probleem aan te pakken. Wanneer je tot een bevredigende oplossing voor alle partijen wilt komen, zullen ook alle partijen water bij de wijn moeten doen. Zo zou een gerechtelijke tussenkomst voorkomen kunnen worden.

Welke voordelen heeft Mediation

Wanneer mediation mogelijk is heeft dat een aantal beduidende voordelen:

  •  Mediation is goedkoper dan een rechtszaak. Rechtszaken kunnen al snel oplopen tot duizenden euro’s schade. 
  • Bij mediation bereikt men sneller een oplossing die voor alle partijen bevredigend is. Volgens de raad voor Rechtbanken en het Juridisch Loket vindt er bij mediation doorgaans een succesvolle beëindiging van het traject plaats na gemiddeld 15 weken.
  • Ruim 75% van de betrokken partijen zegt tevreden te zijn met de gezamenlijk gevonden oplossing
  • Niemand verliest bij mediation. Zoals bij rechtsspraak het geval is word er 1 partij in het gelijk gesteld. De andere partij of partijen zullen dus een verlies ervaren. Bij mediation is de oplossing voor alle betrokkenen een stukje geven én nemen.
  • De kosten voor mediation worden doorgaans door alle partijen gedragen, met uitzondering van arbeidsconflicten tussen werkgever en werknemer. In dit geval is eigenlijk altijd de werkgever de betalende partij (De meeste ziektekostenverzekeringen voor personeel voorzien hier in).

De nadelen van mediation

Enkele nadelen van mediation zijn dat het altijd vrijwillig dient plaats te vinden en alle partijen daarmee moeten instemmen. Dit kan nog wel eens een obstakel vormen. Ook kan het lastig zijn om te erkennen dat er hulp van buitenaf ingeroepen moet worden. Maar wanneer je deze stappen hebt genomen, blijkt mediation vaak toch de beste optie te zijn.

Hoe vind ik voor mijn situatie een goede mediator?

Dat is de meest simpel te beantwoorden vraag. En het antwoord op die vraag is natuurlijk, via ons! U kunt bij ons een gratis en vrijblijvende offerte aanvragen voor een mediation traject. Met de voordeligste offerte zou u dan naar de tegenpartij of partijen kunnen gaan om eens te zien of daar oren naar zijn. Kies in alle rust de juiste mediator waarbij iedereen zich prettig voelt. Tijdens een eerste gesprek wordt dit vaak al duidelijk. In de meeste gevallen is het kennismakingsgesprek met een mediator een gratis gesprek. Hij of zij zal u dan verder informeren over de mogelijkheden, de wensen en u goed informeren over de mogelijke uitkomsten. Het is dus belangrijk dat u een doordachte keuze maakt als u gebruik gaat maken van de aangeboden dienstverlening.
Via ons ontvangt u tot 5 offertes geheel gratis en vrijblijvend. De besparing die u op deze manier behaalt kan tot wel 40% oplopen. Daarmee zou u een feestje kunnen geven voor de betrokken partijen na een geslaagd mediation traject.
 
Offertes voor Alarmsystemen
Alarmsysteem
Boekhouding, het meest vervelende klusje voor de zelfstandige. Of toch niet?
Boekhouding
Offertes voor koffie op het werk
Koffie voor bedrijven
Payrolling, wij sturen u de beste offertes
Payrolling
Offertes voor schoonmaak op kantoor
Schoonmaak
Webdesign offertes aanvragen? Offertes.nu
Webdesign